Gemeenten hebben de regierol bij het aardgasvrij maken van de gebouwde omgeving. Dit is afgesproken in het Klimaatakkoord. Maar hoe vul je als gemeente die rol in? En wat betekent het voor je interne en externe organisatie? Dat lichten we hier toe.
Veel gemeenten zijn nog zoekende naar hoe ze hun regierol binnen de warmtetransitie moeten invullen. Hoe moet je sturen? Wat betekent het voor de interne organisatie en de samenwerking met burgers en organisatie zoals woningcorporaties, netbeheerders en andere belanghebbenden. Vanuit de proeftuinen Programma Aardgasvrije Wijken zijn inzichten en concrete handvatten opgehaald die gemeenten kunnen helpen met het invullen van hun regierol.
Ga naar invulling van de regierol >
Alle wijken van het gas af. Dat vergt een goede samenwerking tussen ‘binnen’ en ‘buiten’. Bewoners in een goed participatietraject betrekken is al een hele klus. Maar hoe sluit je die externe participatie-aanpak aan op de interne organisatie van je gemeente?
Ga naar interne organisatie bij participatie >
Je kunt als gemeente bij de aanleg van een warmtenet verschillende rollen aannemen. De rolkeuze bepaalt hoeveel regie je als gemeente neemt en dan ook hebt over de aanleg. Denk dus goed na over de rol die je kiest. Er zijn drie verschillende rollen mogelijk: de gemeente als facilitator en vergunningverlener, de gemeente als concessieverlener en/of opdrachtgever en de gemeente als eigenaar of exploitant van een warmtenet.
Lees meer over de rollen van de gemeente bij aanleg van een warmtenet >
Ben je benieuwd hoe andere gemeentes hun regierol invullen? Bekijk dan de tips of rapporten hieronder.
Het afwegingskader voor de keuze van een regierol is opgesteld om gemeenten te helpen bij het kiezen van een strategische rol in de warmtetransitie. De keuze is onder andere afhankelijk van inhoudelijke afwegingen, de wijze waarop de gemeente wil omgaan met de omgeving en de beschikbare financiële middelen.
Vergelijk de 5 warmtestrategieën voor jouw warmteprogramma of uitvoeringsplan op basis van de laagste maatschappelijke kosten. Ga naar de Startanalyse
Gemeenten en andere partners in de warmtetransitie hebben te maken met personeelstekorten. Slim samenwerken kan dan helpen. Maar waar komen de mensen te werken? Hoe verdeel je de lasten? Wie is verantwoordelijk? En hoe borg je opgedane kennis en zorg je voor goede bestuurlijke borging?
Platform31 maakt in een publicatie inzichtelijk aan welke knoppen je kunt draaien. De inzichten worden samengevat in een Menukaart Flexpool. De publicatie is tot stand gekomen op basis van interviews met betrokkenen van 9 initiatieven.
Stel je vraag | Archief | Nieuws | Agenda | Nieuwsbrief | LinkedIn
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.